İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

• İş hukukunda işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan ihtilaflar kapsamında; şirketlerin insan kaynakları biriminin oluşturulmasını sağlarız. Birimin sorunsuz olarak işleyişinde yasal çerçeve içinde hukuki danışmanlık hizmeti veririz.
• İşçi – işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlıklar uzman avukatlarımız tarafından ele alınır ve çözüm yoluna gidilir.
• İşçi-işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere edilmesinde müvekkillerimize yardımcı oluruz.
• İş Hukuku mevzuatında yapılan değişiklikler kapsamında iş sözleşmelerini hızla revize eder, tüm mevzuat uyumsuzluklarını ortadan kaldırırız.
• İşçi-İşveren ilişkisi bağlamında gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerini ve şartlarını hazırlarız.
• İşçi-İşveren ilişkisi kapsamında tarafların akdi ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarnamelerin ve gerektiğinde fesih ihtarnamelerinin hazırlanması ve buna ilişkin sürecin takibini yaparız.
• İşçi işveren ilişkisinde sözleşmeden ve kanundan doğan her türlü bildirimlerin yapılmasını sağlarız.
• İşçi transferi ve kiralanmasına yönelik sözleşmeleri hazırlarız.
• AR-GE şirketlerine iş hukukuna ilişkin konularda danışmanlık veririz.
• Grev ve lokavt sürecinde müzakerelerin sürdürülmesi ve danışmanlık verilmesini sağlarız. Toplu iş sözleşmelerinin müzakerelerini yürütürüz ve sözleşmelerini kaleme alırız. Şirket içi iş yönetmeliklerini hazırlarız.
• Şirketlerin tabi olduğu mevzuat uyarınca şirket çalışanlarına verilecek eğitimlerle ilgili danışmanlık veririz.
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken yasal önlemler konusunda danışmanlık veririz.
• İnsan kaynakları departmanlarına ve yöneticilerine yürürlükteki İş Kanunu hakkında eğitsel amaçlı seminler ve farkındalık arttırma programları düzenleriz. Bu şekilde, insan kaynakları yönetiminin yürürlükteki hukuk mevzuatına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesine yardımcı oluruz.
• Muhtelif sektörlerde faaliyet gösteren müvekkillerimiz, çalışanlarıyla ilişkilerinin geliştirilmesi ve hukuki ihtilafa meydan vermeyecek şekilde oluşturulması konusunda uzman avukatlarımızdan hizmet almaktadırlar.
• Yasal mevzuat ve idari uygulamalar konusunda müvekkillerimizi sürekli bilgilendiririz.
• Taşeronlarla olan ilişkilerin düzenler, şirket yönetmeliklerini oluşturur ve yönetiminde destek oluruz.
• Rekabet etmeme yükümlülüklerini düzenleriz.  Büyük ölçekli şirketlerin iş hukukuna  ilişkin programlarının şekillendirilmesine yardımcı oluruz.
• Şirketlerin üst düzey yöneticilerine iş hukukuna ilişkin eğitsel seminerler veririz. Çokuluslu şirketler bünyesinde yapılan birleşme ve devralmalar sırasında iş hukuku danışmanlık hizmeti sunarız.
• Çalışanların ücret ve yan haklarıyla, üst düzey yöneticilere tanınan hak paketleri konusunda hukuki görüş veririz.
• Büyük ölçekli ve çokuluslu şirketlerde çalışanlara hisse ve benzeri haklar verilmesi ve planlamasında destek oluruz.
• Başkaca bir çözüm kalmayıp, hukuki ihtilafla karşı karşıya kaldığında yasal çözümün elde edilmesi konusunda destek ve takipçi oluruz.

İşe iade davalarında, fazla çalışma, ihbar, kıdem ya da sair iddialarla talep edilen tazminatların tahsili için açılan davalarda, çalışma müfettişleri ve bölge çalışma müdürlükleri tarafından gerçekleştirilen denetimlerle ilgili idari ve hukuki süreçlerde ve her türlü iş hukuku ihtilaf çözüm sürecinde müvekkillerimizi temsil eder, haklarını savunuruz.

• İşçilik Alacaklarına Ilişkin Davalar
  • Ücret alacağı
  • Kıdem tazminatı
  • İhbar tazminatı
  • Kötü niyet tazminatı
  • Sendikal tazminat
  • İşe başlatmama tazminatı
  • Boşta geçen süre tazminatı
  • Fazla mesai
  • Tatil alacakları
  • Yıllık ücretli izin alacağı
  • Asgari geçim indirimi alacağı
  • İşe iade davaları
• Hizmet tespiti davaları
• İş kazası dolayısıyla maddi manevi tazminat
• Kurum işleminin iptali davaları
• Kurum rücuen alacak davaları
• Kurum yersiz ödeme davaları
• İşçi işveren ilişkileri konusunda danışmanlık
• İş sözleşmesi düzenlenmesi, feshedilmesi konusunda danışmanlık