Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. İş Kanunu 41. madde fazla çalışma konusunu ayrıntılı olarak tarif etmiştir. Bu tarife göre fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır.Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir. Belirtmek gerekir ki, 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme
Continue readingTag Archives: fazla mesai dava avukatı
Üç Vardiya Çalışma Sisteminde Fazla Mesai Yoktur
ÜÇ VARDİYA ÇALIŞMA SİSTEMİNDE FAZLA MESAİ YOKTUR – AKSİNİ İDDİA EDEN İŞÇİ YAZILI BELGE İLE İSPATLA MÜKELLEFTİR YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2011/6042 Karar: 2013/12451 Karar Tarihi: 18.04.2013 ÖZET: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Somut olayda, davacı fazla çalınma yaptığını
Continue reading