MOBBİNG NEDİR? Mobbing, işyerinde çalışanların, bir başka çalışanı sistematik olarak rahatsız edici, ahlak dışı söz ve davranışlarla taciz etmesi, bezdirmesi, genellikle psikolojik bazen de fiziksel olarak baskı altına almasıdır. Mobbing, çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeyde çalışanlar tarafından uygulanan ve sistematik olarak yani süreklilik arz eder şekilde uygulanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, hakaret,
Continue readingTag Archives: iş mahkemesi davaları ne kadar sürer
Üç Vardiya Çalışma Sisteminde Fazla Mesai Yoktur
ÜÇ VARDİYA ÇALIŞMA SİSTEMİNDE FAZLA MESAİ YOKTUR – AKSİNİ İDDİA EDEN İŞÇİ YAZILI BELGE İLE İSPATLA MÜKELLEFTİR YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2011/6042 Karar: 2013/12451 Karar Tarihi: 18.04.2013 ÖZET: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Somut olayda, davacı fazla çalınma yaptığını
Continue reading