EMEKLİLİK SEBEBİYLE FESİH Emeklilik için yaş şartı dışında, en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartına haiz olunduğunda 4447 sayılı yasanın 45. Maddesiyle eklenen 5. Bendi hükmü gereğince kıdem tazminatı yazısı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca işçiye verilir. İşçi bu yazı ile yaşını beklemeksizin, kendi isteğiyle işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı almaya
Continue readingTag Archives: işçi
Fazla Çalışma
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. İş Kanunu 41. madde fazla çalışma konusunu ayrıntılı olarak tarif etmiştir. Bu tarife göre fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır.Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir. Belirtmek gerekir ki, 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme
Continue reading