T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2015/11958 K. 2016/15623 T. 31.5.2016 MOBBİNG NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ (İşçi Uzmanlığına ve İstanbul İşyerinin Önemine Vurgu Yapılarak İşçinin Ankara’dan İstanbul’a Süresiz Görevlendirildiği/Yeni Görev Yerinde Tecrübesine ve Pozisyonuna Uygun Görev Verilmeyerek Pasifize Edildiği/İşyerinde İşe Yaramayan Personel Algısı Oluşturulduğu/Mobing Uygulandığı – Kıdem ve İhbar Tazminatı İsteminin Kabulü Gereği) İŞÇİNİN POZİSYONUNA UYGUN GÖREV
Continue reading